بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در شرکت توسعه فناوری خوارزمی

پایان نامه
چکیده

(شامل خلاصه پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در شرکت توسعه فناوری خوارزمی پرداخته است. پرسش اصلی پژوهش بر این موضوع متمرکز بود که آیا سطح و ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی در شرکت توسعه فناوری اطلاعات خوارزمی می تواند زمینه ساز و بستر مناسبی برای استقرار نظام مدیریت دانش در این شرکت باشد یا خیر و چه تغییرات و تحولاتی برای ایجاد این آمادگی ضروری است؟.برای پاسخگوئی به پرسش بنیادین این پژوهش، مطالعه معتبر و مشهور دوتن از اندیشمندان مدیریت بنام ناهاپیت و گوشال مورد توجه و راهنما قرار گرفت. آنان در این پژوهش تاثیر سه بعد شناختی، رابطه ای و ساختاری سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری سازمان ها را مورد بررسی قرار دادند.همچنین برای سنجش میزان آمادگی سازمانی برای مدیریت دانش، پنج بعد فرهنگ سازمانی،ساختار سازمانی، زیرساخت اطلاعاتی، محتوای تغییر و پشتیبانی از بعنوان مولفه های اصلی برگزیده شدند. فرضیه های اصلی برآمده از پرسش بنیادین، متناسب با چارچوب نظری به شرح زیر صورت بندی شدند: سطح سرمایه اجتماعی سازمانی در شرکت مورد مطالعه بالا و برای استقرار مدیریت دانش مناسب است. سرمایه اجتماعی بر میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش درشرکت مورد مطالعه تأثیر مثبت و معناداری دارد. برای آزمون فرضیه های فوق و پاسخ گوئی به پرسش بنیادین، با روش تجربی و با بکارگیری ابزار پرسشنامه های استاندارد شده، کلیه کارکنان شرکت توسعه فناوری خوارزمی (60 نفر) بصورت تمام شماری مورد پرسش قرار گرفتند داده های حاصل از مشاهده با نرم افزار spss پردازش شدند و بابکارگیری تکنیک های آماری مورد تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی قرار گرفتند.ضرایب همبستگی و تحلیل رگرسیونی حاکی از این است که رابطه ای نسبتا قوی میان ابعاد سرمایه اجتماعی و آمادگی برای مدیریت دانش در شرکت مزبور وجود دارد. بیشترین تاثیر را بعد رابطه¬ای دارد،اثر بعد شناختی و بعد ساختاری در مرتبه کمتری است.ه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده):

منابع مشابه

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی)

در این مقاله برآنیم تا از سرمایه اجتماعی که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ابقاء دانش سازمانی، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری، روح تعاون، کمک به آموزش، افزایش فعالیت‌های مرتبط با ثبات سازمانی و درک مشترک می‌شود، در جهت افزایش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش استفاده نماییم. نتایج این پژوهش نشان داد، در این شرکت بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش را...

متن کامل

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه ی شرکت فولاد ساز ایرانی)

در این مقاله برآنیم تا از سرمایه اجتماعی که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ابقاء دانش سازمانی، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری، روح تعاون، کمک به آموزش، افزایش فعالیت های مرتبط با ثبات سازمانی و درک مشترک می شود، در جهت افزایش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش استفاده نماییم. نتایج این پژوهش نشان داد، در این شرکت بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش را...

متن کامل

تاثیر خلاقیت و سرمایه اجتماعی بر بلوغ مدیریت دانش سازمانی در حوزه فناوری اطلاعات

هدف: مدیریت دانش یک مزیت رقابتی برای سازمان به حساب می آید. مدل های بلوغ مدیریت دانش به سازمان ها جهت ارزیابی پروژه های مدیریت دانش و اخذ راهبرد مناسب برای پیشرفت کمک می کند. دانش نقش مهمی در دستیابی به اهداف سازمان ایفا می کند. دانش به افراد و روابط بین آنها مربوط می شود. از همین رو در این پژوهش تاثیر سرمایه اجتماعی بر بلوغ مدیریت دانش با نقش میانجی خلاقیت ارزیابی می شود. روش: این مطالعه...

متن کامل

بررسی میزان آمادگی مراکز بهداشت کشور برای استقرار مدیریت دانش

Background and purpose: In order to improve the efficiency, effectiveness and quality of health care services, it is necessary to manage their organizational knowledge and information. In this paper, the readiness of Iran’s health centers for establishing knowledge management was studied. Materials and methods: We conducted a descriptive study in which the status of some indicators f...

متن کامل

بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش می باشد.روش تحقیق پیمایشی – تحلیلی ، واز نظر هدف، پژوهشی کاربردی است. جامعه آماری شامل526 نفر از کتابداران و مدیران کتابخانه های دانشگاه های غیر پزشکی شهر تهران می باشد که از بین آنها بر اساس نمونه گیری تصادفی وبااستفاده از جدول مورگان 169نفر انتخاب شده واز طریق پرسشنامه موردپرسش قرارگرفته‏اند.برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پ...

متن کامل

تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- استان گیلان

این مقاله به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش و پنج فرایند اصلی آن شامل کسب، ثبت، خلق، انتقال و کاربرد دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (استان گیلان) می پردازد. امروزه سازمان ها باید بتوانند دانش مورد نیاز برای نوآوری در محصولات خود و بهبود فرایندهایشان را کسب نمایند، میان کارکنانشان نشر دهند، و در تمامی فعالیت های روزانه خود بکار گیرند. شناخت عوامل اثرگ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023